SUNAFIL: qué es y cuál es su función en el Perú

Seguro en alguna oportunidad te has preguntado SUNAFIL qué es y de que se encarga. Esta entidad pública se encuentra adscrita al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

Además, fue creada en el año 2013, con la misión de mejorar la inspección laboral en todo el Perú. También busca promover condiciones de trabajo más seguras.

Puesto que, el 92% de los gobiernos regionales, no tenían más de 5 personas para esta labor. Según cifras expuestas por el MTPE en el año 2012.

Durante el año 2022 SUNAFIL ejecutó más de 74.500 fiscalizaciones en todo el país. A través de distintas intendencias regionales y en beneficio de los trabajadores.

En vista de esto, te vamos a mostrar de que se encarga SUNAFIL y cuáles son sus funciones ¿Estás listo?, empecemos.

¿SUNAFIL qué es?

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, es un organismo técnico adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

El cual según la Ley Nº 29981 en su artículo 1, es la entidad responsable de:  

“Promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral, de seguridad y salud en el trabajo”. 

Ley Nº 29981

Así como ofrecer asesoría técnica y proponer la emisión de normas específicas en estas materias. Para impulsar el desarrollo de condiciones laborales apropiadas. 

En este caso, SUNAFIL cuenta con personalidad jurídica de derecho público interno. Lo cual le da autonomía y reconocimiento para el ejercicio de sus funciones.  

De ahí, viene la importancia de preguntarnos SUNAFIL qué es.

¿Cuáles son las funciones?

SUNAFIL como entidad pública fiscalizadora laboral en el Perú tiene las siguientes funciones generales:

• Supervisar el cumplimiento efectivo de la normativa sociolaboral y de seguridad.
• Desarrollar y proponer disposiciones normativas de su competencia
• Aprobar políticas en materia de inspección del trabajo, conforme a las regulaciones nacionales y sectoriales.
• Vigilar el fiel cumplimiento de las normas legales y las condiciones contractuales en el régimen laboral privado.
• Imputar sanciones legales por el incumplimiento de las normas sociolaborales, en el ámbito de su competencia.
• Brindar apoyo para la realización de actividades de promoción de normas sociolaborales y de funciones inspectivas de orientación.
• Prestar orientación y asesoría técnica dentro del ámbito de su competencia.
• Gestionar convenios con los gobiernos regionales en materia laboral.

¿Cómo fiscaliza SUNAFIL?

La fiscalización laboral se trata de verificar las actividades y procesos de una empresa. A través de la una serie de visitas, inspecciones o revisiones

Con el objetivo de garantizar que las relaciones de trabajo se desarrollen de manera adecuada y bajo el marco normativo.

Es decir, que SUNAFIL se encarga de comprobar el cumplimiento de las normas sociolaborales, de seguridad y salud. Dentro de los centros de trabajo en el Perú.

Acción que es efectuada por un inspector laboral a causa de una orden de inspección generada. Para este proceso se toman en cuenta las siguientes etapas:

• Denuncia o solicitud por parte del trabajador.
• Orden de inspección conforme la solicitud.
• Asignación del inspector.
• Actuación inspectiva (visita, revisión de datos)
• Medidas o acciones a tomar en función de la visita.
• Informe de inspección.

Por otro lado, la SUNAFIL fiscaliza a las empresas como mínimo una vez al año. Sin embargo, también pueden ser fiscalizadas por solicitud de un trabajador. 

¿Cuál es la estructura de esta entidad?

Es una entidad del Estado peruano adscrita al MTPE, integrada por un consejo directivo y 3 órganos de trabajo. Los cuales presentan las siguientes directrices:  

Dirección de inteligencia inspectiva

Es responsable de elaborar y presentar la política institucional en materia de inspección del trabajo. Busca mejorar el proceso de inspección laboral en el Perú.   

Además, desarrolla planes, normas y reglamentos en el marco de sus competencias. Para establecer procedimientos referentes al sistema de inspección.

Dirección de prevención y promoción

Se encarga de elaborar planes para fomentar una cultura preventiva. Así como el cumplimiento del ordenamiento sociolaboral, de seguridad y salud en el trabajo.

También orienta a la población sobre los servicios que facilita la inspección del trabajo. Para fomentar el conocimiento sobre estos temas en la ciudadanía.

Dirección de supervisión y evaluación

Es el órgano supervisor del adecuado funcionamiento del sistema de inspección del trabajo. Donde se incluye a las dependencias de los gobiernos regionales.

Por lo tanto, se encarga de supervisar el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos en materia de inspección del trabajo.

Diferencias entre SUNAFIL y Ministerio de Trabajo

Como ya hemos mencionado, SUNAFIL es un organismo técnico adscrito al MTPE con personalidad jurídica. Lo cual le brinda autonomía para ejercer sus funciones.

El cual se encarga de promover, revisar y fiscalizar el cumplimiento de las normas laborales, sociales, de seguridad y salud.

Por lo tanto, su misión es proteger y garantizar los derechos laborales de los trabajadores en el Perú. Así como lograr mejores condiciones de trabajo.

Mientras, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo forma parte del poder ejecutivo y tiene como funciones generales:

• Impulsar la promoción del empleo productivo, así como el cumplimiento de los derechos laborales.
• Diseñar y supervisar los sistemas funcionales en el ámbito de trabajo y promoción del empleo.
• Promover la formalización del trabajo, a través del asesoramiento.
• Mejorar las competencias laborales para incrementar la empleabilidad.
• Fortalecer el diálogo social como una herramienta para lograr la concertación laboral.

En otras palabras, el MTPE se encarga de liderar el desarrollo de políticas y planes nacionales. Que permitan asegurar la generación y mejora del empleo.

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