Convocatoria de trabajo falsa: cómo identificar una estafa

En la actualidad es cada vez más habitual la convocatoria de trabajo a través de redes sociales y medios digitales. Sin embargo, esto también ha generado el aumento de estafas virtuales con la promesa de encontrar el trabajo ideal.

Buscar un empleo que cumpla con nuestras expectativas profesionales y salariales no es tarea sencilla, y muchos delincuentes se aprovechan de esa situación.

Como sucedió con 6 profesionales a los cuales por redes sociales les llegó un mensaje con una convocatoria de trabajo. Sueldo perfecto, horario flexible y desarrollo de carrera, que más se puede pedir.

No obstante, para participar en este proceso de reclutamiento donde se necesitaban varios perfiles, era necesario pagar una cuota. Todo esto con el fin de garantizar un cupo.

Después de un tiempo de no recibir respuesta, a 2 administradoras y a 1 técnico electricista, a través de otro mensaje, le solicitaron más dinero.

Pero, ahora, con la excusa de hacer el trámite necesario para su contratación. Los 3 profesionales accedieron a hacer este pago y luego de ello los estafadores virtuales desaparecieron, sin dejar rastro.

Es por este motivo, que te vamos a mostrar todo lo que debes saber sobre una convocatoria de trabajo falsa y cómo identificarla ¿Estás listo?, empecemos.

¿Qué es una convocatoria de trabajo?

Es un anuncio detallado para ocupar puestos vacantes en una organización. Donde se invita a un grupo determinado de personas a participar en un proceso de reclutamiento.

Para ello se toma en cuenta el perfil de cargo y los requisitos que debe cumplir la persona para ocupar el puesto de trabajo.

Además, una convocatoria de trabajo por lo general presenta los siguientes elementos:

• Título: se utilizan palabras clave como oportunidad laboral o el nombre del puesto de trabajo a ocupar.
• Descripción: se detallan los requisitos que deben cumplir los postulantes, las tareas a realizar y las condiciones de contratación para ocupar la vacante.
• Identificación de la empresa: nombre completo, logo y datos de contacto.  

¿Qué hay detrás de una convocatoria de trabajo falsa?

Una convocatoria de trabajo falsa, es una modalidad de robo que muchos estafadores han adoptado para obtener datos personales y dinero.

Dónde, a través de redes sociales o mensajes de texto, ofrecen oportunidades de empleo y reclutamiento de personal de manera rápida y fácil. Claro está valiéndose de trucos y engaños

Cómo solicitar datos bancarios o pagos por adelantado a cambio de una entrevista de trabajo en una empresa de gran prestigio.

Según una nota de RPP Noticias, está circulando una nueva estafa en el Perú, través de una convocatoria de trabajo falsa por WhatsApp, la cual ofrece:

“Trabajo sencillo de ventas en línea para una empresa internacional, tan solo por registrar tus datos personales en un link, además podrás ganar una beca de 30 soles”.

Con este tipo de mensajes desde cuentas personales de WhatsApp, delincuentes pretenden que las personas se inscriban a un aparente proceso de reclutamiento.

¿En qué consiste una estafa?

El Código Penal peruano, sostiene que una estafa es el uso de un engaño, con el fin de procurar un provecho patrimonial en perjuicio de terceras personas.

En este tipo de actos fraudulentos, el sujeto activo utiliza maniobras falsas, para cambiar el modo de pensar de una persona y que de esta forma pueda cometer un error a su favor.

Por lo tanto, quien estafa, tiene como objetivo sacar una ganancia o beneficio de su víctima al momento que esta cometa un error.

De hecho, la Divindat de la Policía Nacional del Perú, sostiene que organizaciones delictivas pueden llegar a obtener hasta 100 mil soles por estafas virtuales en un día.

¿Cómo identificar una convocatoria de trabajo falsa?

Para no ser víctimas de estafa en la búsqueda de trabajo hay que prestar a atención a:

1. La oferta laboral abierta ofrece altas remuneraciones casi sin esfuerzo y en poco tiempo.
2. En la convocatoria no se muestran los requisitos ni el perfil para ocupar el puesto de trabajo.
3. No hay información de contacto por parte de la empresa. Por ejemplo: dirección, números telefónicos o sitio web oficial.  
4. Se utilizan correos o redes sociales con cuentas personales para la convocatoria de trabajo.
5. Solicitan dinero para participar en el proceso de reclutamiento.
6. La descripción del puesto de trabajo vacante es genérica, no hay detalles sobre las actividades a realizar y el tipo de contratación.
7. En la convocatoria de trabajo se cita a los postulantes en lugares públicos como plazas o centro comerciales.

Ahora, ¿qué hacer para evitar una estafa en el proceso de reclutamiento?

Si queremos evitar caer en una estafa durante la búsqueda de trabajo, se debe tomar en cuenta las siguientes 3 acciones:

1. Revisar la información

Esto es clave, antes de participar en cualquier proceso de reclutamiento es necesario investigar un poco la empresa en la cual se quiere trabajar.

En este caso, verificar el nombre, datos de contacto, redes o portal web oficial. De tal manera que se puede descartar cualquier aviso engañoso.

¡Utiliza las herramientas digitales a tu favor!

2. No hacer ningún tipo de pago

En una convocatoria de trabajo verdadera, la empresa va a solicitar dinero a los postulantes para participar en un proceso de reclutamiento.

De hecho, en ninguna etapa del proceso de selección personal se solicita dinero. Ya que el objetivo de este es encontrar al candidato ideal para el puesto de trabajo.

¡No caigas en el engaño del trabajo ideal a cambio de dinero!

3. Desconfiar de los mensajes por redes sociales

Si de la nada te llega una convocatoria de trabajo por redes sociales, con el puesto de tus sueños. Mejor revisa con detalle y asegúrate que la información sea cierta.

En cualquier proceso de reclutamiento, debe existir un contacto o portal oficial de recursos humanos que pueda ofrecer más detalles de la oferta laboral.

Además, hay que evitar llenar cuestionarios en línea que soliciten datos personales delicados. Por ejemplo: contraseñas o datos bancarios.

¿Te sirvió esta información? Esperamos que sí. Para conocer más sobre reclutamiento de personal y gestión del talento. No dejes de ver todos los recursos de Sesame HR.

¿Quieres conocer SesameHR?

Regístrate en menos de 5 minutos y descubre cómo puedes digitalizar la gestión de empleados con SesameHR y optimizar tu día a día.

¡Crea tu cuenta!