Cómo dar la bienvenida a una empresa a nuevos colaboradores

No hay duda, que una buena bienvenida a una empresa es el primer paso para construir una relación laboral exitosa. Ya que esta les ofrece a los nuevos colaboradores toda la información necesaria para integrarse al equipo de trabajo.

Además, proporciona orientación y capacitación para iniciar las tareas con la mejor disposición y la máxima motivación. Esto con el objetivo de que los nuevos integrantes cuenten con todas las herramientas y recursos para realizar un trabajo eficaz. 

En vista de ello, te vamos a mostrar cómo dar la bienvenida al trabajo y facilitar el proceso de adaptación a nuevos colaboradores ¡Comencemos!

Qué decir en un mensaje de bienvenida a una empresa

Un mensaje de bienvenida a una empresa es un saludo profesional y cordial que se brinda para recibir a un nuevo miembro. De hecho, estos mensajes suelen ser breves y demuestran consideración hacia el nuevo empleado.

Lo cual tiene como propósito promover el sentido de pertenencia y compromiso en los trabajadores. Por ello, hay que tomar en cuenta estos 5 aspectos al dar la bienvenida al trabajo:

• Utilizar palabras que tengan un tono positivo y permitan mostrar que aprecias que nuevos miembros se unan al equipo.
• Personalizar los mensajes para fomentar la integración al ambiente de trabajo. 
• Explicar que se espera de los nuevos colaboradores.
• Incluir información relevante de la empresa, pero de manera puntual.
• Cerrar el mensaje con optimismo para impulsar la cultura empresarial.

Qué debe decir el correo de bienvenida al trabajo

Para redactar un correo que permita mostrar una buena bienvenida a una empresa hay que incluir las siguientes secciones: 

• Nombre del nuevo empleado y puesto de trabajo.
• Confirmación de fecha de inicio.
• Mensaje de bienvenida con todos los aspectos que ya describimos.
• Presentación de contactos claves para el nuevo empleado en función del cargo.
• Descripción breve de la agenda del primer día de trabajo.
• Políticas de la empresa o instrucciones para la incorporación.
• Cierre y contacto adicional del equipo de gestión de talento humano.

Además, es importante resaltar que estas secciones y el estilo del correo se deben adaptar a los valores de cada empresa. Es decir, hay que mostrarles a los nuevos colaboradores como es la forma de pensar, actuar y sentir de la organización. 

5 ideas de mensajes originales para nuevos colaboradores

Preparar la llegada de un nuevo integrante al equipo de trabajo, es una etapa crucial dentro del proceso selección. Es por esta razón que veremos 5 ideas de mensajes de bienvenida a una empresa para empezar con buen pie:

Actitud positiva + propósito

Se trata de dar un mensaje cálido al nuevo colaborador y mostrar el propósito de la empresa, por ejemplo:

¡Bienvenido Diego a Metal Prex! Estamos muy emocionados de que seas parte de este gran equipo. Nuestro propósito es dejar una huella positiva en la industria y esperamos que tú seas parte de ello ¡Adelante y que inicie esta nueva etapa!

Integración y apoyo en la bienvenida a una empresa

Sin duda, empezar un nuevo trabajo puede generar nervios e incertidumbre en algunos colaboradores. Por ello, una excelente opción de bienvenida al trabajo sería:

¡Bienvenida a bordo Diana! Gracias por unirte al equipo de trabajo. Estamos aquí para brindarte todo el apoyo que necesites y trabajar juntos en el logro de objetivos.

Mostrar trabajo en equipo la mejor fórmula para dar bienvenida

El trabajo en equipo como parte del sentir de una empresa va a permitir aumentar el grado de compromiso de los empleados. Un ejemplo de este tipo de mensaje sería el siguiente: 

¡Bienvenido Miguel a BK – CORP! Creemos que un equipo de trabajo unido puede alcanzar el máximo rendimiento y potencial, estamos muy contentos de que formes parte.

Nuevas perspectivas y visión de futuro

En este caso se trata de dar un mensaje de bienvenida a una empresa que impulse el cambio y la evolución. Mejor vamos a ver un ejemplo:

¡Bienvenida Daniela! Nos alegra contar contigo. Somos un equipo que valora el pensamiento innovador y sabemos que tienes esta cualidad ¡Esperamos escuchar tus ideas pronto!

Todos somos partes de la bienvenida al equipo

Para alcanzar el éxito como empresa hay que resaltar que el trabajo y potencial de cada miembro suma al desarrollo integral. En vista de ello, una bienvenida que demuestre esta manera de pensar sería:

¡Gracias José por elegir ser parte de la empresa! Todos trabajamos hacia un objetivo común y con tu apoyo alcanzaremos grandes resultados ¡Bienvenido al equipo! 

Cómo aprovechar la tecnología para la bienvenida a una empresa

Si buscas gestionar un proceso de onboarding o proceso de integración de manera práctica y eficiente, es momento de unirse a la transformación digital. De hecho, una publicación del año 2022 del diario Gestión, sostiene que:

El 45% de las empresas peruanas llevarían a cabo procesos de inducción de manera 100% digital para el personal nuevo.  Lo cual ayudaría a mejorar la experiencia del empleado y su conexión con el entorno laboral.

Diario Gestión, 2022.

Para llevar a cabo un plan de inducción digital y dar la mejor bienvenida a una empresa, la solución más completa es Sesame HR. A continuación, te mostramos qué elementos te permitirán llevar el proceso de inducción al próximo nivel:

Sesame HR: solución integral para optimizar la bienvenida a una empresa

Este software cuenta con una función de onboarding, la cual permite crear y monitorear un plan de inducción a la medida.  Por ello, tendrás la opción de crear una lista de tareas para dar una bienvenida personalizada.

Además, Sesame HR promueve un intercambio de información dinámico y unificado del proceso de inducción en la empresa. Lo cual también facilita la comunicación y coordinación, al permitir añadir comentarios por parte de las personas involucradas.

En otras palabras, podrás evaluar si los nuevos colaboradores tienen los recursos necesarios para llevar a cabo sus funciones. Todo esto bajo un entorno digital y sencillo de usar, el cual proporcionará una visión completa del onboarding.

Entonces, ¿quieres dar una bienvenida al trabajo optimizada y única a los nuevos colaboradores de la empresa? No dejes ver todos los recursos que trae Sesame HR.

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